BLOGブログ一覧
「以心伝心」を辞めることが採用の幅を広くする
- 2022.10.13
- #代表ブログ
こんにちは。 FCCテクノは第二創業期を迎え、現在Uターン、Iターン、地場企業からの受入など、幅広く進めています。 元々、ほとんど新卒採用に偏重していましたが（中途の実績はほぼ0でした。）、最近ではキ...
ポロシャツとTシャツとFCC
- 2022.08.19
- #代表ブログ
こんにちは。FCCは2021年より、脱スーツを定め、ポロシャツとTシャツの会社に生まれ変わっています。今回は、FCCとポロシャツとTシャツの歴史を、書いてみます。 ・スーツも悪いものではない ・スーツ...
中小企業と読書：本を読む組織は開かれた組織だと思う
- 2022.08.05
- #代表ブログ
こんにちは。今日は中小企業と読書について触れたいと思います。 ・そもそも、FCCにはほとんど本を読む習慣がなかった ・本が身近な存在になった(『〇〇さんの本棚』など) ・本が推奨される組織は、スマート...
FCCとカーボンニュートラル
- 2022.07.27
- #代表ブログ
こんにちは。 FCCテクノは６月決算で、７月から新しい期に入っています。新しい期では、カーボンニュートラル（脱炭素）に取り組むことを事業計画に含めています。 「小さな会社がなぜカーボンニュートラル？」...
組織が定めるカルチャーとの距離感
- 2022.06.28
- #代表ブログ
こんにちは。 FCCテクノは今年創業60周年を迎えます。創業は1962年、立派な老舗IT企業です。2021年に、第二創業期を迎え、新たに自分たちがこうありたいカルチャーを掲げました。 今日は、このカル...
福岡の中小SIでもリモートワークは終わらない
- 2022.06.08
- #代表ブログ
こんにちは。 先日、アメリカの大手企業で、リモートワークを禁ずるメールが社内に出た、という記事を読みました。 当社が考えるリモートワークについて、改めて記載していきたいと思います。 ・コロナの有無にか...
福岡の中小企業が、片付けを徹底したら経営が上向いた話
- 2022.05.18
- #代表ブログ
こんにちは。 何度も記載している通り、FCCテクノは2021年から抜本的な社内改革を進めています。最近ようやく新しい会社としての芽が出てきたと感じています。外部の方から、「何が一番効いたの？」と聞かれ...
中小企業がキャリア採用を強化するときに考えること
- 2022.05.13
- #代表ブログ
こんにちは。FCCテクノは、キャリア採用を強化しています。 当社、特色の薄い会社で、ほぼ中途採用者がいませんでしたが、20代・30代の意欲ある方の中途採用や、学生からの採用も、魅力的な人が集まってきて...
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