「多くの部門の目標管理に手間がかかる」、「毎月実績を報告させたいのに半年に一度しかできていない」、「目標や実績を確認できる機会が限られているため、職員に目標を定着させることができない」といった課題に対し、目標管理をWebシステム化することで解決しました。
いつでも・どこにいても、職員は自部門の目標や実績を確認、管理職は隙間時間に自部門の目標登録・実績入力ができ、経営者はボタン一つで各部門に実績入力を促し、各部門のサマリー帳票を簡単に出力し、院内の現状を把握することができます。また、AWS（クラウドサービス）を使った設計で、自然災害に強く、拡張性に優れており、勤怠管理、研修報告書管理を組み込んだ独自の社内ポータルサイトを作成することが可能です。